People & Culture

Een organisatie is niet het betonnen gebouw waar we in zitten. Ook niet enkel de taken, e-mails en de profielfoto’s in onze computer. Een organisatie bestaat uit mensen. Mensen die allemaal nu op een plek staan. En daar ieder op een eigen manier aan het werk zijn. Verandering begint dus bij mensen. Hoe zorg je ervoor dat iedereen gaat meebewegen?

10 vragen. Van een ‘shut down’ naar een onderhoudend gesprek.

lees verder

Mens & Tech. We hebben geen grip op onze omgeving.

lees verder

Betere (en lastige) gesprekken voeren kan je dus gewoon leren!

lees verder

terug naar home

Wat anderen zeggen over Jacklin:

Ik heb Jacklin leren kennen bij architectenbureau Rijnboutt. Hier heeft zij een essentiële bijdrage geleverd aan het op een hoger niveau tillen van PR, marketing en communicatie. Jacklin is een energiek persoon, daadkrachtig in haar aanpak en werkwijze, met een scherp oog. Eerst de vraag en uitdaging helder hebben en het hierover eens zijn. Dan strategie uitzetten en bouwen. En ondertussen zaken signaleren, partijen bij elkaar brengen en proces bewaken zodat het doel wordt bereikt. Kortom. Een topper en aanwinst en bovendien een zeer aangenaam mens in de samenwerking. Waarom? Omdat ze respectvol en helder communiceert, tegelijk professioneel is en doorlopend plezierige communicatie als middel inzet om doelen te bereiken.

Mirjam Lamark

HR Adviseur bij thermieq